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Jobs in Finnland

In Finnland liegt die Arbeitslosigkeit bei rund 9% und ist damit recht hoch. Die Jobsuche ist für Einwanderer in der Regel die größte Herausforderung. Glück hat, wer von seiner Firma nach Finnland versetzt wird. Allerdings ist es dann für den Partner schwierig, im neuen Heimatland eine Anstellung zu finden.

Die meisten finnischen Arbeitgeber sind beim Einstellen von Nicht-Finnen eher vorsichtig. Oft hat man als Ausländer nur dann eine Chance, wenn sich kein geeigneter Finne auf die selbe Stelle bewirbt. Hinzu kommt, dass die Finnen sehr stolz auf ihre Schulbildung sind und im Ausland erworbene Kenntnisse nicht die selbe Anerkennung finden. Viele Arbeitgeber gehen davon aus, dass Nicht-Finnen ein geringeres Gehalt akzeptieren als Einheimische. Für die meisten Jobs werden fließende Kenntnisse der finnischen Sprache vorausgesetzt.

Stellenanzeigen findet man im Internet oder in der Zeitung. Hier ist besonders die Wochenendausgabe des Helsingin Sanomat empfehlenswert.

In den großen Städten gibt es im Arbeitsamt (finn. työvoimatoimisto) spezielle Vermittler, die nur für Einwanderer (finn. mahanmuutajat) zuständig sind. Als Arbeitssuchender muss man im Arbeitsamt persönlich vorsprechen, sobald man seine Personalnummer vom Einwohnermeldeamt erhalten hat.

In Finnland ist es nicht üblich eine Absage zu bekommen. Auch die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück geschickt. Hört man einfach nichts von der Firma, ist die Bewerbung nicht von Interesse gewesen.

Hat man Glück und findet einen Job, sollte man bei Arbeitsantritt einer passenden Gewerkschaft beitreten. In Finnland sind so gut wie alle Arbeitnehmer gewerkschaftlich organisiert, denn nur die Gewerkschaft zahlt im Falle der Arbeitslosigkeit ein gehaltsorientiertes Arbeitslosengeld. Das Arbeitsamt zahlt im Falle von Arbeitslosigkeit nur ein Sozialgeld, ungefähr in der Höhe vom deutschen Harz IV.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Finnland je nach Arbeitgeber 37-40 Stunden. Unbezahlte Überstunden sind völlig unüblich, wofür schon die Gewerkschaften sorgen. Meistens erhält man für geleistete Überstunden jedoch kein Geld sondern einen Urlaubsausgleich.

Den Jahresurlaub muss man sich in Finnland dagegen erst verdienen, d.h. im ersten Jahr eines Angestelltenverhältnisses steht dem Arbeitnehmer quasi kein Urlaub zu. Nach Ablauf des ersten Arbeitsjahres bekommt man zwischen 4 und 5 Wochen Jahresurlaub. Die meisten Firmen erwarten, dass der größte Teil des Jahresurlaub im Sommer am Stück genommen wird. Die meisten lassen jedoch eine Woche Urlaub zum Skifahren im Winter übrig.

Petra Z.



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